经济师《初级经济基础》辅导:领导职能(6)
(2)利克特(美国学者)的四种领导方式理论
① 专制式集权领导
Ø 领导者独自做出决策;
Ø 对下属不信任;
Ø 极少与下属交往;
Ø 以威胁、惩罚下属的管理方式为主。
② 开明式集权领导
Ø 领导者独自决策时能听取下属的意见;
Ø 与下属之间有主仆般的信任关系;
Ø 对下属采用报酬与惩罚相结合的管理方式。
③ 协商式民主领导
Ø 领导者通过与下属协商做出决策;
Ø 对下属有相当的信任;
Ø 与下属有适度的沟通,以奖励下属、给予下属报酬的管理方式为主。
④ 参与式民主领导
Ø 领导者与下属一起共同做出决策;
Ø 对下属充分信任;
Ø 与下属有良好的沟通,采用鼓励下属进行自我控制的管理方式。
| 结论:
参与式民主领导的生产效率最高,专制式集权领导的生产效率最低。
(3)领导行为四分图理论
① 领导行为四分图理论由美国俄亥俄州立大学的学者提出。
② 主要观点:
判别领导行为特征的因素是“工作组织”和 “体贴人员”。
Ø “工作组织”是指领导者设计组织结构,明确职责、职权,确定工作目标,制定工作程序、工作方法和规章制度等行为。
Ø “体贴人员”是指领导者倾听下属的意见,了解下属的要求,满足下属的需要,以友好、平等的态度对待下属等行为。
Ø 这两类因素可以相互组合形成高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织四种基本的领导方式。
相关文章
江苏省经济师考试准考证打印 (2010-10-30 10:16:55) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能7 (2010-06-18 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能8 (2010-06-18 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能9 (2010-06-18 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能1 (2010-06-14 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能3 (2010-06-14 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能2 (2010-06-14 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能4 (2010-06-14 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能5 (2010-06-14 00:00:00) |
《初级经济基础》考试辅导组织职能6 (2010-06-14 00:00:00) |