- 人力资源考试
◇ 培训发展:培养中层经理的有效途径 2010-06-03 ◇ 薪酬福利:企业的薪酬分配需要解决好的三大矛盾 2010-06-03 ◇ 绩效管理:从外企采购经理面试题看集团管控 2010-06-03 ◇ 绩效管理:平衡计分卡,执行的工具 2010-06-03 ◇ 招聘选拔:关于内部员工推荐奖励 2010-06-03 ◇ 招聘选拔:企业发展从招聘源头做起 2010-06-03 ◇ 工作分析:别让你单位的职位说明书破产 2010-06-03 ◇ 企业文化:员工不敬业 问题在领导 2010-06-03 ◇ 企业文化:建防护网不如改变制度文化 2010-06-03 ◇ 战略规划:“新生代”管理三把金钥匙 2010-06-03 ◇ 战略规划:企业的人力资源成本,到底如何投放 2010-06-03 ◇ 战略规划:当今企业值得关注的人力资源现象 2010-06-03 ◇ 战略规划:经理人如何做好员工管理 2010-06-03 ◇ 案例探讨:从本田“罢工门”,看劳资关系 2010-06-01 ◇ 案例探讨:通用电气公司如何培养全球领导者 2010-06-01 ◇ 案例探讨:乔布斯,雇佣最优秀的员工是首要任务 2010-06-01 ◇ 案例探讨:GDF公司需要一个“郭士纳” 2010-06-01 ◇ 案例探讨:丰田企业文化的五个核心 2010-06-01 ◇ 案例探讨:从本田罢工与富士康事件看人性化管理 2010-06-01 ◇ 案例探讨:有一种奴役叫“企业文化” 2010-06-01 ◇ 员工关系:老板为什么把下属当对手? 2010-06-01 ◇ 薪酬福利:企业的薪酬分配需要解决好的三大矛盾 2010-06-01 ◇ 绩效管理:奖励员工该问的七个问题 2010-06-01 ◇ 工作分析:人才测评的四个特点 2010-06-01 ◇ 组织设计:业务依赖型企业的定岗定编 2010-06-01
课程推荐
- 中级会计职称普通班
- 中级会计职称特色班
- 中级会计职称精品班
- 中级会计职称实验班
课程班次 | 课程介绍 | 价格 | 购买 |
---|---|---|---|
普通班 | 班次特色 |
240元/一门 450元/两门 680元/三门 |
购买 |
课程班次 | 课程介绍 | 价格 | 购买 |
---|---|---|---|
精品班 | 班次特色 |
680元/一门 1200元/两门 1800元/三门 |
购买 |
- 中级会计职称机考模拟系统综合版
- 中级会计职称机考模拟系统实验版
模拟题库 | 题库介绍 | 价格 | 购买 |
---|---|---|---|
综合版 | 题库特色 |
120元/一门 200元/两门 240元/三门 |
购买 |
模拟题库 | 题库介绍 | 价格 | 购买 |
---|---|---|---|
实验版 | 题库特色 |
240元/一门 480元/两门 720元/三门 |
购买 |
网站地图
专业知识水平考试:
考试内容以管理会计师(中级)教材:
《风险管理》、
《绩效管理》、
《决策分析》、
《责任会计》为主,此外还包括:
管理会计职业道德、
《中国总会计师(CFO)能力框架》和
《中国管理会计职业能力框架》
能力水平考试:
包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。
- 管理会计师PCMA 免费试听
- 中级管理会计师 免费试听
- 税务管理师 免费试听
- 智能财务师 免费试听
- 国际注册会计师 免费试听
- 国际财务管理师 免费试听
- 初级会计职称考试 免费试听
- 中级会计职称考试 免费试听
- 注册会计师考试 免费试听
- 全国外贸会计考试 免费试听
- 会计实务操作 免费试听
- 管理会计师 免费试听
-
初级会计职称招生方案
·特色班
·精品班
·实验班
初级会计职称网上辅导 -
中级会计职称招生方案
·普通班
·特色班
·精品班
中级会计职称网上辅导
专业知识水平考试:
考试内容以管理会计师(中级)教材:
《风险管理》、
《绩效管理》、
《决策分析》、
《责任会计》为主,此外还包括:
管理会计职业道德、
《中国总会计师(CFO)能力框架》和
《中国管理会计职业能力框架》
能力水平考试:
包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。