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财务管理考题分析:注重综合实践能力培养


  从《财务管理》整张试卷上,我们能看到考试的一些变化。下面笔者从两个方面对本次考试进行点评。

  案例题测试力度加大

  2010年《财务管理》教材变动比较大,对整个知识框架体系进行了调整。特别是教材新增了税务管理这一章,与实务联系比较多,增加了更多的实务分析题。这对考生提出了更高的要求,因为在以往的试题中,涉及的案例题很少,一般重在理论介绍,只要考生记住公式,会套用公式计算基本就能过关。

  2010年教材的这一改革,在今年的考试试题中也有所体现:主观题中与实务相关的内容开始增加。主观题大约有一半是需要进行一定分析的。比较典型的是综合题第2题的第3问,原题如下:“分别站在企业和投资者的角度,比较分析甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的利弊,并指出最佳股利分配方案。”对于这样的分析题,要求考生不仅能掌握教材的理论知识、相关公式,而且要学会运用教材的理论知识,将其付诸于案例题的实践中,从而达到运用的目的。

  从考场出来后,某些考生或许有这样的感觉:主观题与实际更加贴近,且题目有点儿偏。其实本质上并不是题目“偏”,而是主观题考核的形式发生了变化,导致很多考生不适应。其实对于这样的题目,考核的知识点并没有难或者偏,主要是形式发生了变化,考生第一次接触,可能有些无所适从。

  笔者认为,这将是一个方向,会在今后的考试中体现得越来越充分。这样做的目的,主要是为了让考生更多地接触案例题,以加强综合运用能力的培养。同时,在主观题中增加案例题的测试力度,以引起考生的充分重视。

  重点难点比较突出

  从整个卷面上,笔者大致可以总结出以下几个特点:考核面广通过对所有题目的知识点分析后发现,此次考试对于知识点的覆盖相当广泛。若有的考生一直只关注某些重点章节的话,可能达不到预期的复习效果。

  《财务管理》共8章内容,其中第1章不可能涉及主观题,那么可能涉及主观题的有7章,而考试涉及的主观题有6道,也就是基本上每章都会涉及主观题。所以,从这个角度来说,不存在重点章节之说。对于客观题,涉及的知识面同样很分散,基本上各章都涉及到几个知识点。这给广大考生以提醒作用,在进行学习和复习时,不存在重点、非重点,考试涉及的知识点是比较全面、分散的。

  新增内容突出从试卷题目看,对于教材新增内容考核的比较多,尤其以第7章税务管理最为突出。笔者对第7章的分值分布进行了简单汇总后发现,每种题型都涉及第7章的知识点,总分值达到12分。同时,对于新增内容,如果涉及到了主观题,那么主要是对教材例题进行简单的改编。因此,对于新增内容的主观题,只要考生把教材的相关例题掌握好,应该完全可以应付考试。

  重点难点比较突出,无偏题怪题从考卷试题看,大部分题目都是平时强调的重点、难点,很少有偏题、怪题出现,基本上没有超过大纲和考试用书范围。客观题主要还是以教材内容为主。

  例如单选题第11题:下列各项中,不属于现金支出管理措施的是()。

  A.推迟支付应付款

 

    B.企业社会责任

 

    C.以汇票代替支票

 

    D.争取现金收支同步此题的

 

    正确答案是B。现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金支出时间,但必须是合理的,包括使用现金浮游量、推迟应付款支付、汇票代替支票、改进员工支付模式、透支、争取现金流出与现金流入同步、使用零余额账户。对于这样的题目,只要我们能够熟悉教材,就可以轻而易举地选出正确答案。

  同样,主观题的出题点也没有脱离教材重点内容。其中涉及的知识点分别是现金预算、上市公司基本财务分析、经济订货量、直接投资税收筹划、项目投资、资本成本、股利分配等。这些考点都是老师授课过程中强调的重点,在辅导书中也有重点体现。

  综合性有所增强纵观整套试卷,比较有新意的方面体现在主观题上。前文已经提到,案例分析题有所加强,对考生如何运用知识提出了更高的要求。另一方面,考试的综合性也有所提高,很多主观题都涉及两章内容,这对考生也提出了更高的要求,要求考生对知识点有综合运用的能力。例如计算分析题第1题,就涉及了两章内容,考核的知识点分别是应收账款的收现和应收账款的保理。对于第二个知识点,我们要理解“应收账款保理”的概念,然后才能继续做题,如果对知识点的把握不是很到位,很可能题目不能做全。这样的知识点搭配比较新颖,无形之中增加了试题的难度。

  从总体来说,考试难度适中,与往年考试难度相差不多。

  题型也与往年相同,唯一不同的是,今年考试的主观题中,涉及分析的内容,也就是增加了案例分析这部分,这是今年考试的一大亮点。笔者认为,这也是今后考试的一个趋势。

 

 

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