金融审计应强化三种能力
一是注重思维训练,锻炼语言表达能力。表面上看,语言表达能力就是“耍嘴皮子”,可实质上,审计人员除了“会说”,还要有敏锐的思维能力。训练“说话”的关键是训练思维,理性思维使语言有逻辑、有深度、有广度、有力度。对审计人员而言,这两种能力都不可偏废,只有具备缜密的思维能力,才能真正“会说话”,才能与被查金融机构及时沟通、达成共识,被查单位才有可能及时采纳审计意见和建议。
练好思维内功没有捷径可走,只能靠细心琢磨与勤学苦练,始终做到有口有心。同时还要注意加强学习,提高创新能力.只有对自身不断“充电”,不断掌握新的理论知识,创新审计方法,才能实现揭示风险和体制机制方面的弊端、保障金融资产安全的目标。
二是注重岗位实践,提高临场反应能力。审计人员长期出差,经常超负荷工作,这对审计人员的心理素质是一种极大的考验。而且审计过程存在着很多变数和风险,要求审计人员能够随时调节身心,以便能够更好地服务于审计工作。正因如此,审计人员平时就应注重岗位实践,练就过硬的心理素质。
首先,审前准备充分。要把审计的每一个项目、接触的每一个人、每一个细节都了解清楚,把常态工作做扎实。其次,不越位、不错位。审计人员并非对所有事情都全部知晓,不能因自己是监督人员而趾高气扬,因此审计人员要端正心态、知礼知节。再次,提高管理水平。审计干部管理水平的高低对审计事业的长远发展至关重要。若管理水平高,审计资源则能得到高效配置,审计人员能有效率地分工合作,审计工作也将事半功倍。
三是注重知识积累,提高政策应用能力。作为监督评价部门,对审计查出的问题如何定量定性是审计执法中经常面临的问题,审计人员必须学习掌握经济政策、金融市场、审计等诸多方面的专业知识。
首先要注重在日常工作中积累知识,提高感知能力。例如同样的审计对象和审计项目,感知能力强的审计人员便可以发现问题,提出创新体制机制、防范风险的宏观建议。但感知能力弱的审计人员则有可能发现不出问题,从而丧失扩大审计成果的机会。其次要提高政策水平,这不仅仅要求审计人员掌握财经法规、政策条文,还要求审计人员具备较高的政治素养,信念坚定,具备用辩证、科学、发展的眼光来解读政策的能力。其三要注重了解被查行业的业务经营情况,做到心中有数,用专业语言表达政策,让被查单位和人员信服,树立审计权威和审计干部的良好形象。
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