为行业女精英们喝彩
展示独特的女性领导人魅力
作为女性领导者,在许多方面都有自己的独特之处。也许正是这种不同,让人们领略了别样的感觉,无论是管理风格还是为人处事。
孙月焕(中企华资产评估公司董事长):公司能够成长和发展,靠的是实力,而实力来源的根本是人才。尊重人才,创建人才成长的良好环境,是我们企业文化的重要组成部分。公司在管理、培养人才方面男女是平等的。在具体的工作安排时,充分考虑女员工的特点,我们在管理制度上也相应做出一些关照,公司的管理要以人为本,人性化的管理其中一条是照顾男女之间的差别。此外,鉴于我们这个行业出差较多的特点,作为女性领导者,我会尽力去体贴大家。对出差时间比较长的员工,公司会为她们的家属安排探亲或者中间回来休假与家人团聚。
郎争(信永中和会计师事务所副主任会计师):女性和男性相比较在管理风格上可能略有不同。我认为,我们要很好地把握细腻,该细的地方要坚持,因为你的视角是比较独特的,如果自己有这样的信心的时候,要坚持自己的态度。在坚持细致的同时,要果断地做决策的时候千万不要犹豫。由于这个行业的特点,把握平衡是很重要的,不能关注非常细微的细节而不做决策。
陈桂莲(中宇资产评估有限责任公司董事长):在公司,我觉得自己更重要的作用是协调,包括公司内部的协调和公司外部的协调。把握住公司发展的大方向,一要做到谦虚,再一个要一碗水端平。
调整心态,注重职业形象
淡然、从容正是诸多女性领导人的共同特点。
张立文(北京中兴新世纪会计师事务所主任会计师):保持好心情很重要。遇到一些小挫折的时候,换一种方式放松自己,看看书,听听音乐。把不好的心情,或者是情绪化的一些做法,自己通过一个小船摆渡到另外一个岸边去。永远保持好心情,这样就有一个好心态,每天你会觉得有使不完的劲,全心投入到工作当中。
孙月焕:女性的个人形象很重要。在国际交往的时候,你不只代表自己而是代表一个国家。作为中国的企业,在和客户交往的时候你代表的是公司,不管结果如何,要让客户感觉你的公司是优秀的。这需要靠你的形象,还有知识、专业、素质等等成功展示自己。
马德玲(北京合义会计师事务所主任会计师):女性应更加注重职业形象。随着年龄的增长,女性更应该修饰自己,让自己尽量职业化。
钟晓红(北京博坤会计师事务所主任会计师):谈到对职业女性的理解,我的理解是年轻女性,美丽最重要,而中年女性,气质更为重要。注册会计师、资产评估行业是一个非常辛苦的行业,因此要使自己看上去精神十足,很有向上的活力,这是非常重要的。对于成功人士,我的理解就是开心快乐,带给其他人的感受是一种活力的体现。
张梅(北京中锋资产评估公司董事长):作为女性之所以能够取得一定的成功,主要在于大多数人都是责任心强,而且很宽容,处理问题很细致,这是我们的优势,应该发挥我们的优势,在我们的行业里面发挥更好的作用。在这个领域里工作要不断地调整自己,调整心态和调整自己的身体,保持一个良好的状态。
游刃于事业与生活之间
“鱼与熊掌,不可兼得”,似乎职业女性的事业和家庭注定无法兼顾,其实,这早就是老皇历了。现今的女性自有一套方法来处理这个天平。有甜蜜的家庭生活,也有蓬勃发展的事业,在家庭和事业之间总有她们美妙的转身弧度。
在事业上,天生的女性魅力更让她们懂得用智慧去处理一切事物,用个性魅力去征服困难。作为一名女领导,每个人都有自己的妙招。
张立文:作为一个女领导,最大的感受就是把自己的工作和生活要做一个截然的分开,我们要工作,同时我们也要生活,这两者要有一个屏障。工作上是男女平等,无论是对客户还是同事,只认为自己是一个专业人士。但生活上还是要展示女人的一面,回到家里还是一个平常的人,每个人都要有自己的生活,该做饭做饭,该洗衣服洗衣服,该带孩子就带孩子。
庄小明(北京中天华正会计师事务所副总经理):生活应该多姿多彩,工作时间应该高效率的工作,同时应该给自己留出足够的、合适的或者合理的空间,让自己的生活更美好,去享受生活。
王玉洁(北京国嘉联会计师事务所办公室主任):谈到注册会计师的工作与生活问题,我在工作中深有体会,通过人性化的管理为员工排忧解难,通过优势转化体现出了我们女性的独特视角。由于我们这个行业的特点,加班、出差是家常便饭,工作的过分繁忙造成了很多注册会计师结婚难的问题,我们会计师事务所就特别为此建立了数据库,通过与其他事务所的人才联姻,帮助他们解决这一问题。这样,既保证了工作不受影响,同时又为员工解决了生活中的“终身大事”。
如今,当性别已经退到了相对次要的地位的时代里,决定你身份、地位的是你的工作成绩、事业发展。竞争、挑战、危机和机遇每时每刻都在重重地包围着企业,然而,困难只能给强者带来动力。坚韧不拔,敢于知难而进,是众多成功女性的共同特点,也是她们取得成功的关键因素之一。
回顾往昔,她们洒脱的挥挥衣袖;而展望未来,她们表现更多的是面带微笑的信心。(中国财经报 马晓民 2006-4-29)
作为女性领导者,在许多方面都有自己的独特之处。也许正是这种不同,让人们领略了别样的感觉,无论是管理风格还是为人处事。
孙月焕(中企华资产评估公司董事长):公司能够成长和发展,靠的是实力,而实力来源的根本是人才。尊重人才,创建人才成长的良好环境,是我们企业文化的重要组成部分。公司在管理、培养人才方面男女是平等的。在具体的工作安排时,充分考虑女员工的特点,我们在管理制度上也相应做出一些关照,公司的管理要以人为本,人性化的管理其中一条是照顾男女之间的差别。此外,鉴于我们这个行业出差较多的特点,作为女性领导者,我会尽力去体贴大家。对出差时间比较长的员工,公司会为她们的家属安排探亲或者中间回来休假与家人团聚。
郎争(信永中和会计师事务所副主任会计师):女性和男性相比较在管理风格上可能略有不同。我认为,我们要很好地把握细腻,该细的地方要坚持,因为你的视角是比较独特的,如果自己有这样的信心的时候,要坚持自己的态度。在坚持细致的同时,要果断地做决策的时候千万不要犹豫。由于这个行业的特点,把握平衡是很重要的,不能关注非常细微的细节而不做决策。
陈桂莲(中宇资产评估有限责任公司董事长):在公司,我觉得自己更重要的作用是协调,包括公司内部的协调和公司外部的协调。把握住公司发展的大方向,一要做到谦虚,再一个要一碗水端平。
调整心态,注重职业形象
淡然、从容正是诸多女性领导人的共同特点。
张立文(北京中兴新世纪会计师事务所主任会计师):保持好心情很重要。遇到一些小挫折的时候,换一种方式放松自己,看看书,听听音乐。把不好的心情,或者是情绪化的一些做法,自己通过一个小船摆渡到另外一个岸边去。永远保持好心情,这样就有一个好心态,每天你会觉得有使不完的劲,全心投入到工作当中。
孙月焕:女性的个人形象很重要。在国际交往的时候,你不只代表自己而是代表一个国家。作为中国的企业,在和客户交往的时候你代表的是公司,不管结果如何,要让客户感觉你的公司是优秀的。这需要靠你的形象,还有知识、专业、素质等等成功展示自己。
马德玲(北京合义会计师事务所主任会计师):女性应更加注重职业形象。随着年龄的增长,女性更应该修饰自己,让自己尽量职业化。
钟晓红(北京博坤会计师事务所主任会计师):谈到对职业女性的理解,我的理解是年轻女性,美丽最重要,而中年女性,气质更为重要。注册会计师、资产评估行业是一个非常辛苦的行业,因此要使自己看上去精神十足,很有向上的活力,这是非常重要的。对于成功人士,我的理解就是开心快乐,带给其他人的感受是一种活力的体现。
张梅(北京中锋资产评估公司董事长):作为女性之所以能够取得一定的成功,主要在于大多数人都是责任心强,而且很宽容,处理问题很细致,这是我们的优势,应该发挥我们的优势,在我们的行业里面发挥更好的作用。在这个领域里工作要不断地调整自己,调整心态和调整自己的身体,保持一个良好的状态。
游刃于事业与生活之间
“鱼与熊掌,不可兼得”,似乎职业女性的事业和家庭注定无法兼顾,其实,这早就是老皇历了。现今的女性自有一套方法来处理这个天平。有甜蜜的家庭生活,也有蓬勃发展的事业,在家庭和事业之间总有她们美妙的转身弧度。
在事业上,天生的女性魅力更让她们懂得用智慧去处理一切事物,用个性魅力去征服困难。作为一名女领导,每个人都有自己的妙招。
张立文:作为一个女领导,最大的感受就是把自己的工作和生活要做一个截然的分开,我们要工作,同时我们也要生活,这两者要有一个屏障。工作上是男女平等,无论是对客户还是同事,只认为自己是一个专业人士。但生活上还是要展示女人的一面,回到家里还是一个平常的人,每个人都要有自己的生活,该做饭做饭,该洗衣服洗衣服,该带孩子就带孩子。
庄小明(北京中天华正会计师事务所副总经理):生活应该多姿多彩,工作时间应该高效率的工作,同时应该给自己留出足够的、合适的或者合理的空间,让自己的生活更美好,去享受生活。
王玉洁(北京国嘉联会计师事务所办公室主任):谈到注册会计师的工作与生活问题,我在工作中深有体会,通过人性化的管理为员工排忧解难,通过优势转化体现出了我们女性的独特视角。由于我们这个行业的特点,加班、出差是家常便饭,工作的过分繁忙造成了很多注册会计师结婚难的问题,我们会计师事务所就特别为此建立了数据库,通过与其他事务所的人才联姻,帮助他们解决这一问题。这样,既保证了工作不受影响,同时又为员工解决了生活中的“终身大事”。
如今,当性别已经退到了相对次要的地位的时代里,决定你身份、地位的是你的工作成绩、事业发展。竞争、挑战、危机和机遇每时每刻都在重重地包围着企业,然而,困难只能给强者带来动力。坚韧不拔,敢于知难而进,是众多成功女性的共同特点,也是她们取得成功的关键因素之一。
回顾往昔,她们洒脱的挥挥衣袖;而展望未来,她们表现更多的是面带微笑的信心。(中国财经报 马晓民 2006-4-29)
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